Poszukujemy osoby na stanowisko Rekruter, który będzie odpowiadać za prowadzenie procesów rekrutacyjnych w rejonie Lublina. Kogoś, kto doskonale zna procesy rekrutacyjne, branże automotive, a także role w obszarze logistyki i stanowisk produkcyjnych.

Potrzebujemy specjalisty, który szybko wdroży się w nasze działania i od razu wejdzie w rytm pracy. Będziesz reprezentować naszą firmę i prowadzić międzynarodowe procesy rekrutacyjne od A do Z: od zrozumienia potrzeb biznesowych, przez sourcing i rozmowy kwalifikacyjne, aż po oferty i kontrakty.

Lokalizacja: Lublin
Tryb pracy: stacjonarny

Obowiązki

• Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na różnych rynkach i w różnych regionach.
• Współpraca z hiring managerami w celu określenia potrzeb rekrutacyjnych i tworzenia odpowiednich strategii.
• Bezpośredni sourcing kandydatów i budowanie pipeline’ów talentów.
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz zarządzanie oceną kandydatów.
• Koordynacja całego procesu aż do momentu złożenia oferty i podpisania kontraktu.
• Zapewnienie płynnej komunikacji zarówno z kandydatami, jak i interesariuszami.

Wymagania

• Doświadczenie w prowadzeniu end-to-end rekrutacji, najlepiej w branży automotive.
• Dobra znajomość branży (R&D i Engineering, Software & IT, Produkcja i Operacje, Supply Chain i Logistyka, funkcje komercyjne i wspierające).
• Umiejętność samodzielnej pracy i pełnej odpowiedzialności za proces.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) na potrzeby rekrutacji międzynarodowej.
• Znajomość narzędzi sourcingowych i platform rekrutacyjnych.

Co oferujemy

• Forma współpracy: kontrakt B2B lub umowa freelancerska.
• Czas trwania: 3 miesiące (możliwość przedłużenia).
• Praca nad wymagającymi, międzynarodowymi projektami rekrutacyjnymi dla lidera rynku automotive.